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小売人材の最初のセッションのサロン発足式シニアフォーラム兼リテール人材 "が北京で開催された,フォーラムは中国の国際商工会議所,北京技術とビジネス大学が主催した,アメリカの小売連盟共催請負北京Gaibosiwei教育とテクノロジー株式会社フォーラム "機会,協力と発展"をテーマに,様々な分野での政府省庁,大学,研究機関,業界団体,小売企業から約200人は,最新の小売業界を共有するために,中国の小売業界の人材育成のホットな話題を議論するイベントに参加し,人材育成のコンセプトと経営慣行,中国の小売業界の開発動向を詳細に分析,フォーラムはまた,北京技術とビジネス大学学校創立60周年のお祝いのシリーズの一つです,温かいおもてなしと最高の願いを拡張するために北京技術とビジネス大学の党書記,リーダーシップの参加者,ゲストと参加者の主催者の孫Yaodongに代わって,中国での国際商工会議所の事務局長,周氏Xuehaiは素晴らしい基調,米国から中国に国際商工会議所と私たちの国際リテール人材育成の仕事を促進するため,国際商工会議所で導入された専門的能力の訓練認定プロジェクトの小売管理レベルに出席し,実行します,プロの技能証明の小売業界初の国際標準化レベル - アメリカ小売連盟の支援で中国の商工中国国際商工会議所が立ち上げた専門的能力の訓練認定プロジェクトとイニシアチブが参加者になるために設立リテール人材開発サロンの小売管理レベル真剣な関心と議論のハイライト2,小売は国民経済の重要な部分であり,開発の近代社会経済レベルの重要なシンボルの尺度であり,生産,ガイド消費の促進におけるその役割はますます顕著に,経済構造調整と経済成長モードの転換を促進する,現在,国が積極的な循環政策を取ると新たな消費者のシリーズを実装すると同時に機会の新ラウンドをもたらすために小売開発に国内需要は,これらの政策及び措置の実施を拡大するための措置の循環を活性化することで,小売企業は,ますます激しい市場競争に直面している小売業の管理レベルの開発の動向は,今後より高い要求,モノグラム 財布,課題の他の多くの側面を入れている,課題を満たすため,チャンスをつかむ方法,これらは質の高い人材??です,しかし,コンセプトの影響により長い時間のために,小売人材育成や人材育成の問題が十分に解決されていないが,人材不足は,小売持続可能な発展の制約のための主要なボトルネックの一つとなっている,中国の小売企業は,本当に米国の小売業界の専門家によって米国の小売訓練認定基準から学ぶために,中国を中国のハイエンドの小売複雑な人材不足の状況では, "小売経営専門家としての能力レベルのトレーニングの認定を容易にするために立ち上げた人材育成の問題点を解決完全に中国の小売業界の発展の実際のニーズに適応するための詳細な局在綿密な管理経験の教授の専門家を教えてリッチ商業高等教育機関と小売業界の権威ある専門家や学者,産業界の有名人,小売店の従業員,職業訓練校の生徒,そして中国の小売人材の現状に基づいて,メインオブジェクトとして小売業関連の卒業生の大学,小売企業の才能ステージ文化に,このシステムでは,プライマリ,中級,上級の三つに分割する必要ステージ,小売企業の草の根の位置,中間管理職,店長,さまざまな位置に上級管理職レベルの人材育成の必要条件を満たすためにインチ高品質な人材不足の状況は,企業の人材育成の業界,ルイヴィトン 財布,関心と注目の小売企業の人材育成は,前例のない高さに上昇し,強制的に激しい競争に完全に開放され,多くの小売企業が大手企業の開発戦略としての人材育成に詳細な企業の人材開発計画を策定する必要があります,北京西単市場,百貨店Cuiweiグループ,北京現代プラザ,銀泰センター,青島サンシャイン百貨店,Zhuozhan,寧波華聯デパート,鄭州ガーデン正道グループ,上海嘉泰グループのグループ,王府井北京Jingkelongグループ,産業,温州大西洋モール,合肥デパート,天津市静海100コマース企業,内蒙古Hailiangグループ,葫芦島宏グループ,積極的にフォーラムの活動に参加する小売業や人材の幹部担当の50以上の国内の有名な人,専門的能力の訓練認定プログラムのリテールマネジメントレベルの人材育成及び参加の小売業界動向における企業人材育成の様々な形態を探るには,細心の注意と需要を示した,小売人事サロンイニシアティブは,主催者や関連部門の設立を開始すると,歓迎され,参加した専門家と小売業のサポートされており, "リテール人事サロンではお茶会,セミナー,被験者の報告,業界を整理し,定期的に設定します研究や国際交流,中国の小売業界の才能と文化の構築に最適なプラットフォームを構築するための人材の導入,中国の小売業界,小売業界団体,大学,中国の小売業界の人材育成を心配小売企業の人材育成を担当する政府部門では,人々の私達の小売賭けの努力のための人材育成が集まって,交流,議論し,探求し,発見する提案され,小売人材育成プロセスの問題を解決しようとする,シャロンは,中国の小売業界,政策フロンティアフロンティアと企業人材育成,人材育成の分野における学術の最先端であろう,ここでは,小売業界のより深い理解の開発を担当する政府部門より良い産業政策の開発を行うように,学問と企業の要件の分野における最新の研究成果であり,より正確に,国家産業政策の最新動向を把握するために業界団体や研究機関と企業,業界の真の開発とエンタープライズサービスのニーズ,小売企業は,より深く,国家産業政策,ルイビトン,業界の動向をより包括的に把握し,より効率的な共有業界の最新の研究成果,企業の発展のための機会の開発を理解することができます,これは,小売企業の要件の質の高い人材??を満たすために私達の小売人材不足の現状を緩和するために,小売業の人材育成における現状の問題点を解決するために,できるだけ早く作業を実施し,産業の発展と企業の発展のための有用な助けを与える重要な役割を果たすことになる,フォーラムでは,米国の小売業協会（NRF）さんデニスBrasseリックフィリップスさん,キャシーマンス,アメリカ小売連盟財団（NRFF）の副社長は,アメリカの小売業協会の研修認定の専門家,城グローバルCTO（最高技術責任者）の上級副社長をお招きし博士さんキンバリーGrabel,米国フィフスアベニューの上級副社長は,詳細な状況や米国で得られた経験を遂行するために,米国,米国の小売人材育成モードや小売管理のトレーニングコースの参加者は小売企業における小売業界の発展の過程を説明高度な人材育成の理念と専門的能力の訓練認定コースを中国で発売し,米国と共有事業慣行でよく知られている小売企業の発展の小売管理レベルの解釈のモード, "特化した社会心理学の教授の国際リテール人材育成モード菅副社長のコアコンピテンシーとして??,"フォーラムとフィールドでの中国の人的資源の研究権威ある専門家の社会と組織行動研究センターの中国科学院大学院のディレクター招き,基調講演では,ルイビトン 財布,専門的能力の訓練認定の小売管理レベルと中国の小売業界の素人の推敲と分析の人材育成を採用企業にとって,標準化されたキャパシティアセスメント,菅人材の分野の学部長の教授,およびトレーニングコースの認定基準に参加するインターナショナルコマースリテールマネジメント研修認証室の中国商工会議所,および米国の専門家の専門家としての専門的能力の訓練認定コースの小売管理レベルのローカライゼーションへの完全参加製剤,業界団体,機関,人材育成における協力のメカニズムの企業の設立を探求し,またフォーラムでの議論のホットな話題となっているような長期的な交流と協力のプラットフォームとして資するリテール人材育成や人材育成の問題を作成する,機関は,ビジネス研究クラスの有名な大学として,中国の商業小売人材育成,ビジネスの専門家を多数育成する重要な貢献をしてきた,人材育成,北京技術とビジネス大学のメインチャンネルです,さらにモード,研修目的,商業大学,人材育成の方法の様々な形態の確立を探求するビジネスコミュニティのコラボレーションとの接触を教え,プロの設定で業界を強化するための多国間の協力を強化し,商業大学に頼るのリソースの利点となったホットな話題を話し合うフォーラム,